¿Qué tipos de prestaciones por incapacidad temporal existen y quién tiene derecho a ellas?
Existen diferentes tipos de prestaciones por incapacidad temporal concedidas a los ciudadanos de Rusia. Consideremos con más detalle quién y en qué casos se deben tales pagos.
Tipos de prestaciones por incapacidad temporal
1. Licencia por enfermedad (prestación por enfermedad del empleado)
Se paga al empleado que ha perdido temporalmente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión. La cuantía de la prestación depende de la antigüedad en el empleo y del salario medio de los dos años civiles anteriores.
2. Embarazo y parto
Las mujeres tienen derecho a prestaciones por maternidad. Es pagado por el empleador o por el fondo social de Rusia (anteriormente FSS) y se calcula sobre la base de los ingresos medios de la mujer durante los dos años anteriores.
3. Cuidado de niños hasta la edad de tres años
Los padres que trabajan tienen derecho a una prestación para el cuidado de los hijos, que se paga mensualmente hasta que el niño cumple los tres años de edad. El monto de la prestación es fijado por el estado e indexado anualmente.
4. Invalidez
Los ciudadanos con discapacidad tienen derecho a una prestación social mensual. Su Tamaño está determinado por el grado de discapacidad y el estado civil del ciudadano.
¿Quién es elegible para los beneficios?
Tienen derecho a las prestaciones por incapacidad temporal los ciudadanos oficialmente empleados y registrados en el fondo social de Rusia. Sin embargo, algunos grupos de ciudadanos pueden recibir beneficios incluso en ausencia de empleo formal, por ejemplo:
Pasivos;
Estudiantes de tiempo completo;
Desempleados inscritos en el Servicio de empleo.
Además, ciertas categorías de ciudadanos pueden contar con compensaciones y pagos adicionales, por ejemplo, personal militar afectado por la exposición a la radiación, veteranos de combate, etc.
Es importante tener en cuenta que para recibir cualquier tipo de beneficio, es necesario presentar los documentos pertinentes a tiempo, incluidas las hojas de enfermedad, los certificados de ingresos y los informes médicos.